Unsere Teams sind nicht nur eingespielt, sondern auch ausgesprochen gefragt! Deshalb brauchen wir dringend mehr Kolleg:innen, besonders aus dem agilen Umfeld und der Softwareentwicklung. Die sind natürlich heiß begehrt und schwer zu finden – als IT Recruiter:in (d/m/w) frickelst Du Dich ganz tief in die Lösung dieses Problems herein und entwickelst mit uns zusammen tragfähige Strategien, um neue Mitarbeitende zu gewinnen. Denen brauchst Du nichts vormachen: brainbits ist ein Paradies für Menschen, die gern selbständig denken und arbeiten! In einem agilen, sympathischen Umfeld, in dem alle ihre Ideen einbringen, zeigt Dir Dein Mentor Marcus alle seine Recruiting-Tricks und gibt Dir den Freiraum, Deine eigenen zu entwickeln.
Deine Aufgaben:
Anforderungsanalysen mit dem suchenden Team
kluges Active Sourcing auf Business Social Media
Screening von Bewerbungsunterlagen
Durchführung von Telefoninterviews
Erstellung von Kandidat:innenprofilen
Co-Moderation von Peer Recruitings
findige Entwicklung von neuen Sourcing-Strategien
Marktbeobachtung und -forschung
Du:
bist mit der sorgfältigen Recherche und den Basics des Recruitings sowie weiterer HR-Themen vertraut oder möchtest diesen Zustand alsbald erreichen
interessierst Dich brennend für IT-Themen und das „Human“ in HR
arbeitest am liebsten selbstorganisiert und hast richtig Lust, Dich in agilen Methoden auszuprobieren
bist in Bezug auf Termine hier und da flexibel, in Bezug auf Inhalte grundsätzlich
hast einen hohen Anspruch an Dich selbst, trägst gern Verantwortung und bist wild auf Weiterentwicklung
bringst nicht nur herausragende Kommunikationsskills, sondern auch eine bemerkenswerte Menschenkenntnis mit
tauschst Dein sehr gutes Deutsch manchmal auch gegen Dein gutes Englisch and start chatting like that
Nice-to-have:
HR-Background
erste Kenntnisse in Jira und Confluence
Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen
Deine Benefits bei brainbits
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Vollständiger Überstundenausgleich
Weiterbildung und interne Schulungen
Hundefreundlich
Gute Anbindung und firmeneigene Parkplätze
OpenFriday und andere Teamevents
Obst, Kaffee, und Wasser aufs Haus
Dein neues Team: Dr. Watson
Sherlock Holmes ohne Dr. Watson, das wäre ja wie brainbits ohne… Dr. Watson! Denn dieses Team ist für People & Culture zuständig und begleitet die Menschen bei uns von Anfang an in jeder Arbeitslebenslage. Mit Scrum, Charme und Melone hält die wissbegierige, spaßaffine Crew nicht nur nach neuen Kolleg:innen Ausschau, sondern auch nach innovativen Mitteln und Wegen, um es uns allen noch schöner, noch freier, noch anregender zu machen. Und das nicht nur in guten Zeiten: Auch was uns bedrückt, wird hier Knall auf Fall gelöst!
Warum Dr. Watson?
Das Hirn im Hochbetrieb, das Adlerauge wachsam, die Spürnase im Wind: So kennen wir den Meisterdetektiv Sherlock Holmes. Und können uns als passionierte Problemlöser:innen auch bestens mit seinem Spirit identifizieren. Denn wir finden, sperrige Software und Tools kann man genauso wie unpassende Methoden und überholte Denkweisen in der Pfeife rauchen! Deshalb tragen unsere Teams – wie auch Dr. Watson – Namen aus der Welt von Sherlock Holmes.
Wir leben eine besondere Kultur. Sie ist Voraussetzung für die Art und Weise, wie wir uns organisieren und arbeiten.
Unsere Kultur und ArbeitsweiseKontakt und Bewerbung
Dein Ansprechpartner für Bewerbungen
Marcel Engling, Talent Manager